Aeroporto di Bologna aderisce a CAPO D, la Comunità di Aziende per le Pari Opportunità
Queste aziende, sensibili alle pari opportunità sul lavoro, hanno dato vita a questa nuova realtà sottoscrivendo un contratto di rete (della durata di 15 anni, fino al 31 dicembre 2034) con il quale si impegnano a perseguire questi obiettivi strategici:
1. mantenere alta l’attenzione sulle problematiche delle pari opportunità quale componente essenziale della missione stessa delle aziende;
2. creare occasioni di confronto e di apprendimento continuo sviluppando servizi che favoriscano il benessere organizzativo e l’offerta di welfare aziendale;
3. favorire il networking, incentivare lo scambio e creare sinergie tra le aziende grazie alla condivisione di valori e all’adozione di buone pratiche;
4. sviluppare (anche attraverso un logo riconoscibile) l’immagine di azienda “sensibile” alle pari opportunità sul lavoro, alla conciliazione lavoro-famiglia, al welfare aziendale e al benessere organizzativo, incrementandone la visibilità sul territorio in termini di Responsabilità Sociale e in una logica di progressivo coinvolgimento anche delle piccole e medie imprese;
5. promuovere attività di sensibilizzazione in materia di pari opportunità accrescendo la competitività e la capacità innovativa degli aderenti tramite l’organizzazione e la partecipazione a fiere, meeting, open house
6. Partecipare a programmi di ricerca ed innovazione e programmi di studio in collaborazione con altre strutture, in particolare nel settore delle pari opportunità e della motivazione personale di tutti lavoratrici e lavoratori;
9. Facilitare l’accesso dagli aderenti a fondi comunitari, nazionali e regionali, bandi di gara nonché l’accesso alle agevolazioni fiscali, finanziarie e ad altri contributi e finanziamenti in genere, all’occorrenza specificatamente individuati con decisione dell’Organo Comune la cui composizione e competenza sono disciplinate dall’art. 10 nel pieno rispetto della normativa in materia di antiriciclaggio, nonché dei codici di condotta 231 e di eventuali procedure e polizie interne ai singoli aderenti, rilevanti nel caso in specie;
Il tutto con l'obiettivo di creare un sistema unitario fra le imprese per la formazione e l'accrescimento culturale delle lavoratrici e dei lavoratori e per la divulgazione delle possibilità di crescita nella carriera dei soggetti tradizionalmente penalizzati soprattutto in determinati settori industriali, favorendo la collaborazione con le istituzioni pubbliche del territorio, nella condivisione degli indirizzi strategici orientati allo sviluppo sostenibile e alle pari opportunità.
CAPO D prevede anche un fondo patrimoniale comune, la definizione di una cabina di regia (Organo Comune) costituita da un rappresentante di ogni soggetto partecipante che sarà composta da Marco Verga, Chiara Conti, Silvia Colotti, Loretta Chiusoli, Alessandro Bonfiglioli, Stefano Savini, Maria Carla Schiavina, Simona Robotti, Filippo Palombini e l’indicazione di Presidente (Maria Carla Schiavina) e Vice Presidente (Alessandro Bonfiglioli).
Comunicati stampa
VOLOTEA ANNUNCIA DUE NUOVE ROTTE PER LAMPEDUSA E PANTELLERIA
Volotea, la compagnia aerea low-cost che collega tra loro città di medie e piccole dimensioni e capitali europee, ha annunciato oggi l&rsquo...
Leggi di piùComunicati stampa
PAESI BASSI: ATTIVATO IN AEROPORTO UN PUNTO TAMPONI RAPIDI ANTIGENICI PER I PASSEGGERI IN PARTENZA PER AMSTERDAM
Per venire incontro alle esigenze dei passeggeri in partenza per Amsterdam, che per recentissima disposizione del Governo dei Paesi Bassi devono pr...
Leggi di piùComunicati stampa
CORONAVIRUS - AGGIORNAMENTO DEL 9 DICEMBRE
CORONAVIRUS - AGGIORNAMENTO DEL 9 DICEMBRE SPOSTAMENTI DA E PER L'ESTERO FINO AL 15 GENNAIO Per i passeggeri che dal 10 Dicembre entran...
Leggi di piùComunicati stampa
L’AEROPORTO DI BOLOGNA HA VINTO L’IOMOBILITY AWARD 2020 PER IL MIGLIOR PROGETTO DI INTEGRAZIONE MODALE
Leggi di più
Comunicati stampa
Aeroporto Marconi di Bologna e Fondazione ANT insieme per la prevenzione delle neoplasie: al via le visite gratuite ai dipendenti per il Progetto Tiroide
Continua la donazione ad ANT dei liquidi e degli altri prodotti dei passeggeri non consentiti a bordo: nel periodo 2019-2020 donati beni per almeno...
Leggi di piùComunicati stampa
L’AEROPORTO DI BOLOGNA È IL POSTO MIGLIORE IN CUI LAVORARE TRA GLI AEROPORTI ITALIANI E UNA DELLE 400 AZIENDE AL TOP IN ITALIA
L’Aeroporto Marconi di Bologna è il posto migliore in cui lavorare tra tutti gli aeroporti italiani e una delle 400 aziende considerat...
Leggi di piùComunicati stampa
Simulazione di incidente aereo in uno scenario pandemico
Si è svolta oggi presso l’Aeroporto Marconi di Bologna un’esercitazione “a tutto campo”, con simulazione di incident...
Leggi di più