Parità di genere, Diversità e Inclusione

L’Aeroporto di Bologna è da sempre in prima linea sui temi della parità di genere, della diversità e dell’inclusione e si fa promotore di un cambiamento culturale profondo per superare gli stereotipi di genere.

E’ un percorso avviato da tempo, che ha già portato a risultati significativi. Nel 2022, AdB è stato il primo scalo aeroportuale in Italia a ottenere la certificazione per la Parità di Genere secondo la norma Uni PdR 125:2022, conquistando anche il massimo punteggio previsto.

Nel 2023 ha raggiunto un ulteriore traguardo: la certificazione ISO 30415:2021 sulla diversità e inclusione. Questa certificazione ha valutato il livello di maturità dell’aeroporto in diversi ambiti: gestione delle risorse umane, governance, leadership, cultura aziendale inclusiva, relazioni con fornitori e stakeholder.

Oggi, il nostro impegno prosegue con numerosi progetti, con l’obiettivo di ridurre sempre più il gender gap e diffondere una cultura inclusiva anche oltre i confini dell’aeroporto.

Nel 2024, ad esempio, abbiamo partecipato a dei laboratori nelle scuole secondarie di primo grado, per aiutare ragazze e ragazzi a riconoscere e superare i pregiudizi di genere, supportandoli in scelte di studio e di lavoro più consapevoli. Parallelamente, proponiamo momenti di formazione a tutto il personale, per promuovere una sostenibilità autentica, non solo ambientale, ma anche sociale ed economica.